Ausgeb. zertif. systemischer Business Coach;  Solingen – NRW 

Business Coaching schafft Raum, Möglichkeitsräume.

Ein Haus mit vielen unterschiedlichen Räumen kann ein Bild für einen nachhaltigen Coaching Prozess darstellen. Coaching mehrt Erkenntnisse, festigt die eigenen Werte, die eigene Persönlichkeit und die innere Haltung. Coaching schafft vor allem neue Möglichkeiten für nachhaltige Wege hin zu wirksamen Lösungen.

Business Coaching ist in meinem Verständnis eine professionelle, persönliche Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften. Betrachtet werden nicht nur die Klienten selber, sondern die ihn umgebenen Einflussfaktoren. Systemisches Business Coaching kümmert sich auch um das Umfeld (das System) im Spannungsfeld von Person, Rolle, Kollegen und Organisation, mit dem Ziel die individuellen Kompetenzen, Wünsche und Bedürfnisse mit den Anforderungen und Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen und immer im Sinne des Klienten auch alternative Lösungen zu kreieren. Eine methodisch geführte Form von Reflexion, Selbstreflexion und Metareflexion fördert die Selbsterkenntnis und regt neue Denk- und Verhaltensweisen an.

Die Kernthemen im Überblick:

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V.E.U after work party_040------------NBusiness Coaching von Fach und Führungskräften

Mit dem Ziel der Steigerung von Effizienz und Erfolg von Fach- und Führungskräften, von Teams und Organisationen. Business Coaching ist heute der strategische Erfolgsfaktor für Führungskräfte.

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Konflikte – Management, Moderation und Mediation

Ein Wirkungsfeld, bei dem hohe Transaktionskosten eingespart werden können. Jeder Konflikt ist Chefsache und sollte sofort bearbeitet werden, bevor er eskaliert. Zeit, die hier ungenutzt verstreicht, kostet später viel Zeit und Geld. Das Verhalten der wertsetzenden Person im Konfliktfall bestimmt die Kultur im Unternehmen und ist mitentscheidend für die Motivation der Mitarbeiter. Nicht umsonst heißt es: „Menschen kommen zu Unternehmen und verlassen Führungskräfte.“

 

Business Coaching im Vertrieb

Zur Verbesserung von Vertriebsqualität und Vertriebspraxis.  Bringen Ihre Mitarbeiter ihre Methodenkompetenz täglich erfolgreich „auf die Straße“?  Motiviert Sie das „NEIN“ vom Kunden?  Falls NEIN – wann möchten Sie das ändern?

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Teamentwicklung, Teamcoaching, Organisationsentwicklung

Fokussierung auf Erfolg, Kooperation und Reduzierung von Blindleistungen. Wie entwickeln sich Ihre Mitarbeiter? Wie entwickeln sich Ihre Teams? Sehen Sie Verbesserungspotential?  Persönlicher- und wirtschaftlicher Erfolg im Team und als Team.

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Wissensmanagement

Wissen an den Nachfolger übergeben (Rente; Projektleiterwechsel). Methode: „Triadengespräche“

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Transformation

Wenn die Optimierung des Bestehenden nicht ausreicht. In komplexen Fällen ist eine Transformation von Unternehmen, Abteilungen, Teams – sind neue Prozesse, ist anderes Vorgehen als bisher erforderlich.

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Business Coaching – als Arbeit am Unternehmen

Im Zuge der sich schnell(er) verändernden Rahmenbedingungen, ändern sich auch die Anforderungen an professionelles Business Coaching. Es wird zunehmend erwartet, dass mit externer Unterstützung eine Verbesserung der Rahmenbedingungen in Unternehmen nachhaltiger gelingt als ohne.

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Stress Bewältigung

Unser Umgang mit Stress ist individuell verschieden. Je nach Persönlichkeit reagieren wir unterschiedlich. Unsere Widerstandsfähigkeit und unsere Fähigkeit mit Problemen und Stress umzugehen ist unterschiedlich. Wir zeigen ein meist individuelles Stressverhalten, das können wir proaktiv verändern, wenn wir das wollen.

 

 

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Was passiert, wenn Sie bis nächstes Jahr warten?

Herzliche Grüße

Norbert Weck

Business Coaching & Beratung

Mobil: 01 57 – 50 33 34 65
<< KONTAKT >> Formular

Email:  Coaching@Norbert-Weck.de

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Neu für Sie Impuls Nummer 32.
Hier habe ich für Sie verschiedene Impulse zusammengefasst!!


 

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